Memur maaşları için yeni dönem başlıyor!

Kamu çalışanlarının mali haklarında devrim niteliğinde bir reform paketi için ilk adımlar atıldı. Memur-Sen tarafından hazırlanan dosya ile personelin tüm talepleri yönetime sunuldu. İşte detaylar...

Devlet memurlarının çalışma koşullarını ve ekonomik standartlarını iyileştirmeyi hedefleyen geniş kapsamlı bir çalışma başlatıldı. Hazırlanan taslak metin marifetiyle kamu sektöründeki verimliliğin artırılması ve personel rejiminin modernleştirilmesi planlanıyor. Milyonlarca görevliyi yakından ilgilendiren söz konusu süreçte mali disiplin ile çalışan refahı arasındaki dengenin korunması esas alındı.     MEMUR-SEN VE PERSONEL REJİMİNDEKİ DÖNÜŞÜM Ali Yalçın başkanlığındaki heyet tarafından hazırlanan rapor Cumhurbaşkanlığı makamına resmen sunuldu. Hazırlanan döküman içerisinde kamu personeli sisteminin bütüncül bir bakış açısıyla ele alınması gerektiği vurgulanıyor. Mevcut işleyişteki aksaklıkların giderilmesi amacıyla önerilen her bir madde titizlikle analiz edildi. Kamu görevlilerinin unvanları arasındaki adaletsizliğin ortadan kaldırılması listenin en başında yer alıyor. Sendika yönetimi tarafından dile getirilen taleplerin gerçekleşmesi durumunda devlet yönetiminde şeffaflık düzeyi yükselecek. Yapılan açıklamada personelin motivasyon kaybını önleyecek yapısal değişikliklerin ivedilikle hayata geçirilmesi istendi. İletilen dosya kapsamında mali hakların yanı sıra sosyal imkanların da genişletilmesi öngörülüyor. MALİ HAKLAR VE UNVANLAR ARASI DENGE Reform paketinin yasallaşmasıyla beraber farklı kademelerdeki maaş uçurumunun kapanması bekleniyor. Belirlenen strateji doğrultusunda memurların özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi temel gaye sayıldı. Planlanan düzenlemeler sayesinde her bir çalışanın emeğinin karşılığını tam değerinde alması hedeflendi. Taslak içerisinde yer alan maddeler maaş katsayılarının yeniden düzenlenmesini de içeriyor. Düşük gelir grubunda kalan personelin refah seviyesini yükseltecek özel formüller üzerinde duruluyor. Hak kayıplarının telafi edilmesi için geçmişe dönük verilerin ışığında bir yol haritası çizildi. ŞEFFAFLIK VE MOTİVASYON ODAKLI YENİ MODEL Kamu çalışanlarının beklentileri doğrultusunda şekillenen model yönetimde liyakati esas alıyor. Anılan yeniliklerle beraber kurum içi huzurun tesis edilmesi ve iş barışının sağlanması planlanıyor. Çalışma hayatındaki stres unsurlarını azaltacak olan düzenlemeler personelin verimini doğrudan etkileyecek. Dosya içerisinde yer alan şeffaflık vurgusu devlet kurumlarındaki güven ortamını pekiştirmeyi amaçlıyor. Motivasyonun artmasıyla kamu hizmetlerinin kalitesinde gözle görülür bir iyileşme yaşanacağı tahmin ediliyor.