Nisan'da başlıyor: Maaşlardan zorunlu yılda 12 Bin TL kesinti olacak

Çalışma hayatını sil baştan değiştirecek düzenleme için tarih verildi. Nisan ayında devreye girmesi beklenen yeni sistemle birlikte, çalışanların maaşından yılda en az 11 bin 890 lira "zorunlu" olarak kesilecek. Gözler şimdi bordrolara çevrildi.

Milyonlarca çalışanın geçim derdiyle boğuştuğu şu günlerde, maaş hesaplarını altüst edecek yeni bir gelişme yaşandı. Uzun süredir kulislerde konuşulan ancak detayları netleşmeyen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. Vatandaş ay sonunu getirmeye çalışırken, yeni düzenlemenin "isteğe bağlı" değil, "zorunlu" olacak olması kafaları iyice karıştırdı. Cüzdanlardan Yılda 12 Bin Lira Çıkacak Çalışma yaşamı uzmanı Hüseyin İrfan Fırat, Birgün TV ekranlarında yaptığı açıklamada sürecin nisan ayı itibarıyla başlayacağını duyurdu. Sistemin en can alıcı noktası ise cebe yansıyacak maliyet. Çalışanların brüt ücretlerinden, mevcut kesintilere ek olarak yüzde 3 oranında yeni bir payın daha alınacağı kaydedildi. Yapılan hesaplamalara göre, asgari ücretli bir çalışan için bile bu rakamın yıllık faturası oldukça ağır. Her işçinin maaşından yılda en az 11 bin 890 TL'nin doğrudan fona aktarılacağı belirtildi. Üstelik maaş seviyesi yükseldikçe, kesilecek tutar da bu oranda artış gösterecek. "Kaçış Yok, Zorunlu Olacak" Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile karıştırılan yeni model arasındaki en büyük fark "zorunluluk" ilkesinde yatıyor. BES'te çalışanlar isterse sistemden çıkış yapabiliyordu. Ancak Fırat'ın aktardığı bilgilere göre, TES nisan ayı itibarıyla tüm çalışanlar için kaçınılmaz bir süreç haline gelecek. Kamu emeklilik sistemine bir alternatif değil, destekleyici bir katman olarak sunulan bu modelin, halihazırda vergi ve SGK primleriyle daralan bordrolarda yeni bir delik açacağı ifade edildi. Kıdem Tazminatı İle Birleşiyor mu? İş dünyasında asıl tedirginlik yaratan ve "kırmızı çizgi" olarak görülen konu ise kıdem tazminatı. Yeni sistemle birlikte kıdem tazminatı fonunun TES ile entegre edilmesinin planlandığı vurgulandı. Bu birleşme neticesinde, işçinin en büyük güvencesi olan tazminat yapısının dönüştürülerek tamamlayıcı emeklilik modelinin bir parçası haline getirilmesi bekleniyor.